Ressources Humaines (RH)

IA et RH : Optimiser les recrutements grâce à l’IA générative

Durée : 4 jours
Format : Présentiel et distanciel
Campus : Nancy-Laxou, Lunéville, Longwy
Prérequis : Pas de prérequis

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Les objectifs

Identifier les tâches RH pouvant être optimisées par l'IA générative.

Choisir les outils d'IA adaptés aux besoins du recrutement.

Concevoir des prompts performants pour produire des contenus RH.

Optimiser les résultats obtenus par itération.

Vérifier la fiabilité, l'éthique et la conformité des productions.

Utiliser l'IA dans le respect du RGPD, de la confidentialité et de la non-discrimination.

Construire une méthodologie d'utilisation durable de l'IA dans les processus de recrutement.

Date de mise à jour : 30/10/2026

Code RS : RS7232

pas de taux disponible.

Le délai d’entrée en formation est de 3 jours
minimum à compter de la validation du dossier
d’inscription.

Certification visée : RS7232 – Utiliser l’intelligence artificielle générative pour améliorer son efficacité professionnelle par un usage responsable

Programme

- Objectifs
- Comprendre le fonctionnement de l'IA générative.
- Identifier les cas d'usage RH.
- Choisir les outils adaptés.
- Contenus
- Panorama des IA génératives
- Fonctionnement des LLM, IA conversationnelles, IA multimodales, Limites et hallucinations
- Les différents outils
- ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude, Perplexity
- Comparaison selon :
- Confidentialité, qualité rédactionnelle, recherche documentaire, analyse de documents, coût
- Cartographier les activités RH
- Identifier les tâches pouvant être assistées par l'IA :
- Rédaction d'offres d'emploi, fiches de poste, sourcing, Tri de CV, préparation d’entretiens, Comptes-rendus, onboarding
- Objectifs
- Concevoir des prompts efficaces.
- Produire rapidement des contenus RH de qualité.
- Contenus
- Les fondamentaux du Prompt Engineering
- Structure d'un prompt :
- Rôle, contexte, objectif, contraintes, format attendu, ton, critères de réussite
- Applications RH
- Création assistée de :
- Annonces de recrutement, fiches de poste, messages Linkedin, Mails candidats, scripts téléphoniques, questionnaires de présélection, quides d’entretien
- Cas pratiques
- Créer un recrutement complet avec l'IA :
- Fiche de poste, annonce, publication LinkedIn, Grille d’entretien, réponses automatiques aux candidats
- Initiation aux assistants personnalisés
- Créer un GPT spécialisé RH :
- Ton de communication, modèles de réponses, bibliothèque documentaire
- Objectifs
- Améliorer les résultats produits.
- Contrôler leur qualité.
- Sécuriser les usages RH.
- Contenus
- Techniques d'itération
- Reformulation, enrichissement, prompts successifs, chaîne de prompts
- Vérification des contenus
- Détecter : erreurs, biais, discriminations, informations inventées
- L'IA responsable dans le recrutement
- Les risques :
- Discrimination algorithmique, biais de recrutement, inclusion, équité
- Protection des données
- Données personnelles, RGPD, anonymisation, confidentialité, données interdites dans les IA publiques
- Objectifs
- Intégrer durablement l'IA dans les pratiques RH.
- Préparer la certification.
- Contenus
- Construire un processus IA RH
- Création d'un workflow : Besoin ➜ Prompt ➜ Vérification ➜ Validation ➜ Archivage
- Bibliothèque de prompts RH
- Création de modèles réutilisables :
- Recrutement, mobilité interne, onboarding, marque employeur, entretiens annuels
- Accessibilité et conformité
- Produire des contenus : inclusifs, accessibles, conformes aux obligations réglementaires
- Mesurer la performance
- Indicateurs : temps gagné, qualité, satisfaction candidats, productivité
- Atelier fil rouge
- Les participants réalisent un processus complet de recrutement assisté par IA comprenant :
- Définition du besoin, fiche de poste, annonce, sourcing, présélection, grille d’entretien, mail candidat, synthèse finale
- Préparation à la certification RS7232
- Entraînement sur un cas pratique
- Méthodologie de résolution
- Critères d'évaluation
- Conseils pour la soutenance

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Cette formation est personnalisable en fonction de vos besoins et des spécificités de votre métier.

Apports théoriques illustrés de démonstrations.
Études de cas issues du recrutement.
Exercices individuels et collaboratifs.
Ateliers de Prompt Engineering.
Travaux sur les documents réels des participants.
Cas fil rouge tout au long des 4 journées.
Débriefings collectifs et retours d'expérience.

Toute personne souhaitant intégrer l’IA à son activité professionnelle

Évaluation certificative (RS7232) : Réalisation d'un cas pratique mobilisant les compétences du référentiel. Production de livrables. Présentation orale selon les modalités prévues par le certificateur.

Tarifs

Tarif intra-entreprise uniquement : à partir de 1 200 € par jour.

Contact

Service formation continue
03 83 85 61 26
07 64 69 05 94
fc@ccicampus-cge.fr

Où suivre la formation

Cette formation peut être réalisée dans nos locaux, à distance ou directement au sein de votre entreprise, selon vos besoins et les modalités définies lors de l’inscription.

Nos engagements

Notre équipe s’engage pleinement dans une démarche qualité rigoureuse, animée par une volonté constante de progrès et d’amélioration de nos processus et prestations.

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