BAC+3

Administration, Comptabilité et Gestion

Licence Générale Droit, Economie, Gestion Mention gestion Parcours Gestion des Ressources Humaines (RH)

Durée : 12 mois
Format : Présentiel
Campus : Nancy-Laxou
Prérequis : Soit être titulaire des 120 crédits de la L1 et L2 d'une licence DEG Soit être titulaire d'un diplôme BAC +2 d'un titre de niveau 5 enregistré au RNCP (note de réglement n°2026-01/DNF du 7 Janvier 2026) Soit justifier d'une autre formation BAC+2 à valider avec une demande de VES

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Les objectifs

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de Licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Date de mise à jour : 01/09/2026

Code RNCP : 42362

Taux de réussite : 86%

Taux de satisfaction : 86%

(Données issues de la promotion 2025-2026 )

Certifications

Selon les calendriers prévisionnels ou la programmation définis par type de formation, le délai d’entrée en formation est de 1 mois maximum.
Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 03 83 95 36 00 pour plus d’informations.

Programme

Détail du parcours :
- Bloc 1 : Gestion de la paie
- Bloc 2 :Data RH
- Bloc 3 : Droit du travail : relations individuelles et relations collectives.
- Bloc 4 : Initiation au management et à la gestion des RH*
- Bloc 5 : SIRH
- Bloc 6 : GRH, dialogue social et transformation des organisations
- Bloc 7 : Outils RH
- Bloc 8 : Projet personnel et professionnel et Rapport d’activités d'expérience professionnelle
- Bloc 9 : Anglais professionnel
- Bloc 10 : Enjeux des Transitions Ecologiques
- Bloc 11 : Comptabilité et contrôle de gestion – Découverte

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Mettre en application les outils RH (recrutement, formation, paie, retraite …)
Rédiger des documents et des procédures RH
Gérer administrativement le personnel

Tout public
Pour les personnes en situation de Handicap, vous pouvez contacter notre référente : Séverine Valentin – 03 83 95 36 00

Partiel à la fin de chaque unité d'enseignement : valider toutes les unités d'enseignements et produire un rapport d'expérience suivant la méthodologie en vigueur.

Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
Ce titre correspond à une certification de niveau 6. Equivalence Bac+3 : Licence, Licence pro, BUT, Bachelor

Le titulaire de la Licence Générale Droit, Economie, Gestion Mention gestion Parcours Gestion des Ressources Humaines pourra poursuivre sa montée en qualification en intégrant le Master gestion des Ressources Humaines ou favoriser une insertion professionnelle directe.

Poursuite d'études

Master gestion des RH
Titre responsable des Ressources Humaines

Métiers possibles

Assistant RH
Chargé de recrutement
Gestionnaire de paie
Gestionnaire RH

Tarifs

Alternance – Contrat d’apprentissage : formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenti.
Alternance – Contrat de professionnalisation : formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’alternant.

Inscription en ligne sur le portail NetYParéo

Contact

Nina KAMBUROVA
03 83 54 54 31
fonctionssupport@ccicampus-cge.fr

Nancy-Laxou

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Nos engagements

Notre équipe s’engage pleinement dans une démarche qualité rigoureuse, animée par une volonté constante de progrès et d’amélioration de nos processus et prestations.

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